Weshalb ist Edukanban die richtige Wahl?

Agilität nimmt im Berufsalltag immer mehr Einzug. Teams sollen agil und kooperativ arbeiten. Aber was genau bedeutet das im schulischen Alltag? Die Schule hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Die Bedeutsamkeit von Teamfähigkeit nimmt auf Grund der vielen Aufgaben, welche gemeinsam angegangen werden, zu und der Einzelkämpfer ist nicht mehr gefragt. Doch was wirklich dahintersteckt und wie es gelebt wird, wird leider viel zu wenig beleuchtet. Auch wenn es noch so simpel erscheinen mag, ist es mit vielen Herausforderungen verbunden.

Schulen kommen heute immer mehr an ihre Grenzen. Das "Kerngeschäft" scheint für Lehrpersonen in den Hintergrund gedrängt. Für Lehrpersonen nimmt der administrative Aufwand zu. Durch die Arbeit vieler Lehrpersonen an unterschiedlichen Klassen und Stufen ist ein guter überblick überlebensnotwendig. Alles hat Priorität und somit hat nichts Priorität. Der Wandel von Schulen in eine Organisation hat mit der Einführung von Schulleitungen begonnen. Das bedeutet jedoch nicht zwangsläufig, dass sie in der Organisation Schule angekommen sind.

Die Einsatzmöglichkeiten von EduKanban sind vielseitig. Führung auf allen Ebenen wird gefördert und das Pull-Prinzip trägt einen wichtigen Beitrag zur Arbeitsregulation und zur schnellen Reaktion auf die stetig ändernden Umstände bei.

Teams entwickeln sich mit der Methode Kanban im schulischen Kontext weiter. Ziel der Methode ist es, die beteiligten Menschen zur Zusammenarbeit bei der Verbesserung ihres (Arbeits-)Systems anzuregen. Demzufolge braucht es ein Bewusstsein, wo die agile Methode aufhört und Klarheit über die Bedingungen, welche die Bereitschaft der Akteure fördert.

Wir liefern basierend auf unserer Erfahrung ein Komplettpaket aus Methodik, Coaching und technischer Umsetzung. Damit ist der Mehrwert von Anfang an ganzheitlich, direkt spürbar und erleichtert "das Tun".